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市委書記批示點贊武義“干部提檔”舉措

時間:2020-05-01 01:06 來源:未知  手機版

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□ 記者 陶峰松

4月21日,金華市委書記陳龍在《金華信息》第18期刊發的《武義縣實施“三大行動”推動干部學起來緊起來跑起來》上批示:發各縣(市、區)參閱。要抓好全市作風建設大會的貫徹,廣大干部要學起來緊起來跑起來,拼搏實干、爭先進位,為建設“重要窗口”作更大貢獻。

發展“加速度”需要“干部提檔”

今年以來,武義以抓干部隊伍建設激活發展效能,在激勵干部擔當作為上拿出硬舉措,通過開展能力提升、效能提速、服務提檔三大行動,盯牢干事清單,推動干部“學緊跑”。立足崗位學本領,自我加壓緊發條,開足馬力跑建設,武義著力引導全縣干部念好這“學緊跑”三字訣,有效激勵廣大干部新時代新擔當新作為,鍛造最優干事創業“鐵軍”。

白天忙工作,晚上忙學習,“夜學”在機關單位蔚然成風;縣委縣政府主要領導干部帶頭減少休息時間,晚上加班、周末加班成為新的工作常態;坐辦公室少了,上山下鄉多了,“我來干、我能行、我會學”的請戰型干部不斷涌現……作風建設給武義帶來了經濟、社會各方面的“嬗變”。

深學篤用,周末不停。4月18日下午,武義縣委理論學習中心組利用周六休息時間舉行會議,專題學習習近平總書記在浙江考察時的重要講話精神。

“能力提升”讓干部立足崗位學起來

堅持問題導向,創新方式方法,武義多維度推進干部學習培訓,著力解決干部隊伍能力不足、本領恐慌問題。

一是團隊交流學。全面規范黨委(黨組)理論中心組、“周一夜學”“武川講壇”“星光夜!钡雀黜棇W習制度,確保學習人員、學習時間、學習次數、學習內容、學習筆記“五落實”。組建“百名業務精英講師團”,開展“十佳講師傳理論、百場文藝展成就、千名干部講政策”等。

二是實踐歷練學。抽調202名干部充實到村級組織換屆、“三城同創”、治水拆違等各項重點工作一線。選派620名駐企服務員一對一常態化聯系企業,實現企業發展和干部能力提升“雙促進”。

三是比拼爭先學。立體式多元化推進機關“研究型”干部、鄉鎮“全科型”干部隊伍建設。開展“我的新春計劃”征文活動和優秀調研論文評選。

白天忙工作,晚上忙學習!耙箤W”在機關單位蔚然成風。

“效能提速”讓干部自我加壓緊起來

聚焦壓力傳導,推動責任落實。武義通過提升辦事效率,嚴格考核督導,晾曬工作家底,切實上緊干部作風“發條”。

一是點對點即交即辦。建立“135”任務落實機制,對會議部署交辦的任務和縣領導的批示,各單位按照重大突發事項當天落實回應,一般事項3天,其他所有事項最多5天的“135”任務落實機制。建立健全公文批閱流轉制度,加速公文流轉,縣領導2天內完成流轉文件批閱,部門單位一周內落實回應。制度實行以來,公文交辦提速50%。全面落實機關內部辦事“最多一星期”工作制度。對出現3次以上未按時限要求辦結答復的單位,按“不擔當、不作為”情形予以通報批評,目前已下發通報2次。

二是閉環式督查督辦。對全會和“兩會”部署的各項重點工作,進一步細化成20項具體工作內容,采取項目化推進方式,一個項目制定一套方案,形成“定目標、定責任、定資源、定考核”的閉環管理。對紀委檢查發現存在作風松散問題,兩到三次沒有整改到位的單位,視情況核減編制。

三是常態化亮曬家底。每季度召開全縣重點工作“曬拼創”工作會議,對標對表互相“曬一曬進度、比一比水平、拼一拼成績”。建立“工作周記”制度,縣級領導、單位主要負責人帶頭晾曬工作“周記”,每周一在“武義干部工作群”里主動“晾曬”上周工作日記,每日工作安排時間要求精確到小時。

坐辦公室少了,上山下鄉多了,“我來干、我能行、我會學”的請戰型干部不斷涌現。

“服務提檔”讓干部開足馬力跑起來

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本文標簽:干部 工作 學習 常態 落實

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