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這一年 我們抓改革

時間:2020-01-02 18:38 來源:未知  手機版

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這一年 我們抓改革 源稿:東陽日報 | 發布時間:2019年12月31日 15:30:48 | 作者: | 編輯:董之震 (0)

市婦保院推出的“五證通辦”業務,讓新生兒父母無需跑腿即可辦好相關證件。 記者 包康軒

今年,東陽市各部門、鎮鄉街道把為民、便民、利民的工作理念融入到各個方面,推動“最多跑一次”改革向公共服務、基層、機關內部等領域延伸擴面,在“一件事”、優化營商環境、公共場所改造提升等重點項目改革上頻出亮點,不斷增強群眾、企業辦事的獲得感和幸福感。

“最多跑一次”跑出新模式

今年5月,市委改革辦圍繞個人從“出生”到“去世”,企業從“開辦”到“注銷”兩個全生命周期,開展了“一件事”改革比拼活動,通過事項的迭代升級,先后完成46件“一件事”改革。還推動了“最多跑一次”改革向公共場所延伸,以市人民醫院為改革試點,完成改造提升項目39項。

10月,市委改革辦開展東陽改革“金點子”征集活動,共收到100余條來自群眾的“金點子”,最終評選出35條獲獎“金點子”。通過2020東陽改革座談會,參與“金點子”征集活動的部分市民和有關部門行政審批窗口負責人進行了一場面對面的交流。

根據推動政府數字化轉型的工作要求,針對網上辦、掌上辦、跑零次、即辦事項、承諾壓縮比和“一證通辦”這六大核心指標,東陽市在浙江政務服務網開設“晾曬臺”,開展各部門工作實時比拼活動。開發并正式上線部門間辦事“最多跑一次”辦事平臺,重新梳理歸集涉及45個部門的379項辦事事項,實現機關內部“最多跑一次、最多一星期”。

東陽護林員姓“!绷

年初,市林業局、市財政局組織人員前往省內兄弟縣市考察學習護林工作。8月,兩個部門聯合簽發了《關于調整重點公益林專職護林員配備工作的通知》,通過前期自行報名、鎮鄉街道推薦的形式,擇優選聘護林員。選聘出的護林員與其所在鎮鄉街道簽訂《山林看護專項工作承包合同》,該合同不僅明晰了有關各方的權利和義務,也將山林看護和森林防火等職責以政府外包模式承包給護林員,原先兼職雇傭型護林員徹底轉變為全日制專職專崗型身份。日前,這一改革舉措獲得了省領導批示肯定。

通過擇優錄用,本次選聘的護林員平均年齡46歲。人員精簡了,財政投入增加了,護林員薪酬待遇由原來的人均每年7000元提升至每人每年48000元。高薪資既保障其日常生活所需,又充分調動了工作積極性。

政府采購免收投標保證金

根據《東陽市財政局關于明確政府采購保證金管理工作的通知》規定,自2019年6月1日起,政府采購免收投標保證金,免收或降低履約保證金繳納比例。

政策規定,在全市政府采購活動中,采購組織機構不得在供應商投標環節和提交相應文件環節收取保證金。采購人可根據項目特點、供應商誠信等情況免收履約保證金或降低繳納比例,并在采購文件中事先明確。采購人不得以供應商事先提交履約保證金作為簽訂合同的條件,并應在供應商履行完合同約定義務事項后及時退還,減少履約保證金占用時間。供應商以銀行、保險公司出具保函形式提交履約保證金的,采購人不得拒收,減少履約保證實際占用金額。采購代理機構不得收取履約保證金。

該項政策的出臺,受到東陽市眾多供應商的點贊。取消保證金,有三個好處。一是企業不受資金限制,就可以參與更多的投標項目,贏得更多的中標機會。二是減少了投標手續,方便很多。三是增強了企業與政府的信任感,拉近了雙方的距離。

取消政府采購保證金后,東陽市將進一步加強政府采購領域信用管理,從原來的事前通過保證金形式進行經濟制約向事中事后的信用制度監管轉變,加大供應商失信行為的懲戒力度,依法依規限制供應商資格。一方面,應用政采云誠信中心及其預警處理體系,落實各項風險防控措施,確保違約失信行為及時預警、登記和處理。另一方面,完善政府采購供應商庫建設,不斷推進供應商的誠信體系建設和信用等級評定。

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本文標簽:東陽市 東陽 保證金 改革 護林員

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